PASSAGGI GENERAZIONALI - Studio Di Pinto

La gestione del delicato momento di passaggio generazionale è opportuno che avvenga in tempi giusti e con le modalità adeguate al problema del cambio generazionale dell’azienda.

La situazione dei successori (aventi causa o eredi) si presenta spesso tutt’altro che semplice proprio perché, oltre ad affrontare le varie problematiche di ordine generazionale di una struttura aziendale, bisogna affrontare il problema della efficacia positiva e
della capacità di sostituirsi ad una precedente leadership probabilmente vincente, garantendo

risultati altrettanto positivi, (con tutte le perplessità che il caso comporta a cominciare dalla mancanza di esperienza).

In questi casi lo Studio Di Pinto affianca e supporta la generazione subentrante con supporto di programmi di formazione nonchè di un tutor specifico fino alla piena efficienza ed autonomia gestionale dei nuovi gestori/eredi.

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